3分pk10神彩 _面试中更多会考核相关技能的项目经验——再论程序员该如何准备面试

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    在如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到你这每每人个准备好的范围内?这篇博文后,提到了不少引导的说辞和技巧,可还可否 把面试官的提问引导到可是我准备好的亮点上,一方面其实还可否 更有效地耗费面试时间,你这每每人个面能够最大程度地挖掘和展示你这每每人个的亮点。

    上述博文是站在战术高度讲述最好的办法 论,而本文会从“技术面试官凭哪些地方让候选人过”你这个 本源性难题入手,从战略高度再讲些“面试准备”的方面和技巧,读完本文后,亲们儿其实会豁然开朗地发现,其实提升技能和准备面试从不冲突,也若果说,若果平时多挖掘现有项目,多深入细节和亮点,准备面试也若果“随手”的事情。

1 面试难题完整都是围绕“相关项目经验”展开

    换位思考下,可能你是面试官,候选人达到哪些地方程度能让过?能达到职位介绍的要求,能干活。那为社 能证明能干活呢?非可是我我看候选人在可是我项目里是是不是用过对应技术,比如要招个资深开发,没办法 要确认java框架,数据库技术,分布式组件等jd里提到的技术可是我项目里是是不是用过,可能要招架构师,没办法 还得确认分布式组件方面的调优部署等技还可否 是有项目经验。

    为哪些地方一定要有商业项目经验呢?可能其它的培训班项目经验,可能你这每每人个调试通过的学习项目,可能再是课程设计的项目,后面 也若果若果功能可是我即可,顶多加些微缺乏道的测试和打包部署的练习,而实现功能的代码可能也若果增完整查,很少涉及到调优和分布式。

    相反在用以挣钱的商业项目里,除了写代码外,还前要哪些地方技能呢?单元测试,jenkins部署上线,调试sql等性能,敏捷式管理等等,相信有过商业项目经验的人一定还能再列出可是我我,更为关键的时,在商业项目里,一定前要守护多多线程 员具备通过看日志debug分析难题和处里难题的能力,你这个大多数商业项目完整都是分布式部署的,框架组件方面的技能绝非是简单调用API。通过上述对比,亲们儿能发现,大多数培训班项目、课程设计项目还有其它学习项目,甚至还包括编造的项目,哪些地方地方含金量都没办法 和商业项目比。可是我我若果合格的面试官,面试难题完整都是围绕“技术在项目里为社 用”你这个 点。

    说到这里,不少同学可能会举出可是我我反例,确其实不少面试里,用自编的项目能够过关,面试官也只会浅尝辄止地问些理论难题。除却面试官三种的能力外,不少初级开发岗其实公司很低,可是我我要 求从不高,你这个可能你这个项目比较缺人,可能你这个小公司干脆没办法 愿去,可是我我在面试过程中降低了要求,对此候选人绝对不该你这个沾沾自喜,而应当清楚认清你这每每人个的能力和公司的状态。而对于高级开发以上的开发岗,可能无法证明相关技术有足够的商业项目经验,可能年限缺乏,一般状态下是过不了面试的。

    那为社 考察相关技能的项目经验呢?后文会展开讲,这里先用亲们儿都做过的数据库,给出提问最好的办法 。

    1 基础层面,用过哪些地方数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等,这偏离 通过背题,或许还可否 通过。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些地方sql用非要索引,并问在项目里建过哪些地方索引,执行计划要看哪些地方偏离 。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的最好的办法 ,这里就涉及到看日志监控和实际处里难题。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际难题的经验。

    也若果说,可能候选人仅仅准备业务功能点,可能只背面试题,理论不结合实际,真难通过面试,更何况不少候选人干脆是没做准备。

2 可是我我面试相关的难题就迎刃而解

    正是可能“相关项目经验”是考核候选人的重要标准(不敢说唯一,但其实有点儿要),可是我我可是我我面试相关的难题一想就明白。

    1 培训班学生该不该隐瞒经历?

    可能看后候选人最近参加过java培训班,没办法 面试官或许会想,为哪些地方要参加?可是我的项目经验是完整都是非java?你这个问下来,会发现候选人相关经验年限很短,甚至缺乏四天,可能你这个公司和岗位对经验的年限没要求就算,可能有要求,可能候选人哪怕面试变现再出色,过面试的可能若果大。

    2 为哪些地方你这个面试官对培训班学员有偏见?

    站在客观公正的立场上,为宜我你这每每人个对培训班学员没办法 主观上的偏见,但可能培训班项目经验无法算作商业项目经验,你这个候选人在培训班可是我的经验可能是非开发甚至非it的,而面试要求上有相关经验的年限要求,没办法 面试官可能不得不遵从。

    3 可能候选人从网上找个项目跑通,你这个吃透后面 的流程和技术,还可否 把此当成项目经验?

   这对候选人提升技术一定有帮助,但非要算作商业项目经验,可能你这个初级岗,可能是校招,有此类项目总比没办法 强,如过可能工作过,没办法 抱歉,此类项目对候选人帮助不大。

    4 网上的面试题,以及基于分布式等高大上值钱的项目有用吗?

   面试题是理论方面的,而面试着重考核技术的应用,而你这个暗含值钱技术的项目,顶了天也是学习项目。还可否 是通过理论和值钱的学习项目了解技术,你这个一定要想最好的办法 把哪些地方地方技术嵌入到你当前项目里,比如你看会了redis,一起去你项目里,也做过,并排查过此类难题,两者结合准备面试说辞,这能够让值钱技术帮到你。

    5 面试时,博文出书等加分项有有几个帮助?

    还是这句话,优先看项目经验,你这个优先看大厂的项目经验。可能博文和你的书,和当前职位的相关性不大,哪怕在技术过关的前提下,最多帮你挣得从前“比较上进,学习能力强”的评价,可能技术不过关,哪些地方地方帮非要你,甚至你这个比较苛责的面试官完整都是认为你不务正业。可能博文和书其实能证明你技术的高度,那或许帮助会大些,但前提还是“能结合开发和处里过的难题,讲清楚相关技术的用法和细节”。不过这里说句亲们儿可能不爱听一句话,你这个公司或项目比较着急要人,可能面试下来的候选人能力都半斤八两,没办法 可能有候选人有加分项,其实有帮助,但候选人更应该结合当前项目,在技术上下功夫。    

    和面试相关的难题还有可是我我,不过可能亲们儿想明白“相关项目经验”的重要性,可是我我难题其实完整都是迎刃而解。

3 再回顾看下,为哪些地方你都简历没面试可能

    这里先不说过面试,先说如保得到面试可能,可能一方面收到的简历中,可是我我没面试价值,你这每每人个面,不少候选人投再多的简历,也会石沉大海。

    为哪些地方简历没面试可能?由于着说白了很简单:职位介绍上要求的技术,在简历上看非要有相关项目经验,可能相关经验年限缺乏。

    比如你这个简历上,大书特书项目业务,而看没哟项目用到的技术,可能列出的技术和职位要求不匹配,可能筛选的人要费很大功夫能够总结出该位候选人的技术以及使用年限。

    你简历投出去可是我,可能让对方一眼看后出你技术项目经验第一很匹配,第二年限足够,为宜你有面试可能。可是我我简历不必花哨,还可否 遵循如下的原则。

    1 通读每份职位介绍,定制化简历,开篇总纲性给出所要求技术的使用年限,最大可能匹配。

    2 介绍项目时,不必不必 写业务功能,多写相关技术的使用技巧,比如分库分表为社 用的,redis用在业务里为社 用的。对于初级开发,尽可能写上调优等亮点。

    3 可还可否 能,多写开发代码以外的技能,比如部署,测试,监控,压测方面的实践技能。

    上述第2和第3点前要嵌入项目,如下给出段范例,在xx系统里,我用到了mycat,redis等技术,其中mycat是针对xx业务的xx表进行分库分表,分库字段是xxx,redis是缓存xx模块发来的数据,超时时间是xx,你这个针对xx业务的长sql,亲们儿用到了执行计划来调优。此外,在你这个 项目里,我参与了部署和压测等工作,在压测中,根据xx模块发来的请求,亲们儿第一优化了jvm性能,第二用redis缓存了结果,从而实现了tps xx的效果。

    从中亲们儿感受下“技术结合业务”的写法,你这个还可否 展开,从前一写,能清晰地让面试官感觉你在项目里用过,姑且不论实际面试效果,你为宜有可能面试。

4 再论如保甄别非商业项目经验,你如保写商业项目经验

    其实可是我我候选人也知道商业项目年限的重要性,可是我我会把你这个学习项目改编成商业项目,甚至完整都是无中生有,而你这个培训班辅导就业的老师完整都是帮助学员“增加”项目经验。

    你这个项目编造得比较离谱,比如候选人在比较短的时间内,以比较少的人手完成了从前电商、财务或xx管理系统的项目,你这个其饱暗含的技术都很值钱,分布式的,云的完整都是。

    类式于于项目比较好甄别,毕竟现在也是是不是有现成产品的,你再开发违背了商业价值,可能后面 提到的技术可能和候选人年限不匹配,可能过于高大上,可能大多是没上线。此类项目的甄别最好的办法 ,我在从面试官甄别项目经验的高度,一句话如保在简历中写项目经验(java后端方向)这篇博文里有完整介绍。

    比较难甄别的是真暗含假的项目,比如某初级开发最近1年的项目经验非要增完整查,但培训班老师不必把学到的分布式组件技术嵌入到你这个 项目里。说真的吧,公司项目完整都是,还简直商业项目,说假的吧,毕竟你没用过,你实际简历上项目经验是由学习项目和商业项目嫁接而成。你这个 状态下,候选人可能面试时说得很好,真能过关,但论理你这个 做法毕竟非要算“诚信”。

    其实可能候选人写简历不上心,真的商业项目还真会被当成学习项目或编造的项目。如下给出些描述商业项目的技巧。

    1 可能从名字上看,会不必误解,比如xx管理系统,xx电商,没办法 就写上客户方是谁,做了多久,现在上线后的网址是哪些地方。

    2 写点商业项目里独有的偏离 ,比如junit单元测试,代码质量管理最好的办法 ,用到maven,sonar等,哪些地方地方学习项目大多不必写。

    3 写上部署,压测类式于的经验,一方面这是亮点,你这每每人个面学习项目一定不必有。

    简历上体现这三点,一般就不必被误认为是学习项目,面试时,你再举例说出项目里你处里过的实际难题,比如通过日志或监控发现难题,再说下如保处里的,从前能进一步让面试官感觉你这个 是商业项目。 

5 商业项目里,再简单的技术能够挖掘出亮点

    我在面试初级和高级开发时,可是我我候选人没办法 主动展示技术亮点的意愿,当我主动问及项目亮点时,不少人若果说些业务方面的。换句话说,我前要很吃力,能够挖掘到候选人的技术亮点,而这本该是候选人的义务。可能会有候选人认为面试官非要慧眼识珠,可能感叹给到的工资很低,但可能你一方面在面试中只展示增完整查,你这每每人个面大谈特谈非技术方面的亮点,可能给出的亮点非常不值钱,没办法 这就怨不得面试官了。其实,只若果个商业项目,一定能挖掘出可是我我亮点。

    1 项目管理方面,Maven, jira, Jenkins部署,Junit单元化测试,甚至docker, k8s,哪些地方地方点其实面试时没办法 深入问,你若果说明了,就能证实一定的项目管理和部署能力,你这个这和工作年限无关,哪怕才2年经验的人同样还可否 展示。

    2 项目监控或业务整理,比如CAT,Zabbix,再不济还可否 是监控log里exception,error关键字,以此引申出通过检查日志分析并排查难题的能力,面试中,借此还能引导到JVM调优,数据库性能优化和分布式组件方面的难题。

    3 Java核心这块就不说了,稍微看些资料,就能挖掘出异常处里规范,快速失效,守护多多线程 并发,HashMap等难题,你这个这块还还可否 结合底层代码讲。

    4 数据库性能优化方面,还可否 结合索引和执行计划,可还可否 能再带出MyCAT。

    对于初级开发而言,可还可否 充分展示上述方面的能力,一般的公司应该没难题,小公司就更不说了,可能再能展示分布式组件方面的能力,估计挑战下大厂也没难题。但本文的主题是结合项目展示技能,下面再给出些“技术结合项目业务”的说辞。

    1 集合方面,亲们儿项目在遍历Arraylist等对象时,前要考虑快速失效的难题,可能在测试过程中发现过此类难题,你这个展开。

    2 数据库方面,亲们儿项目会对慢sql进行监控,发现完整都是结合索引和执行计划调优,比如在订单模块里,从前sql过慢,发现是可能表关联不必 ,经过调整表形态后,此类难题就处里了。

    3 亲们儿项目上线后,用zabbix监控内存,一旦发现过量,则会用dump观察镜像,并根据日志排查难题,发现过的内存难题有,在订单模块里,过量使用ThreadLocal没释放,可能是用了血块的ArrayList没clear。

    4 亲们儿项目里,可能前要从网络接口多次获得数据,可是我我用redis缓存数据,在实践过程中,会适当地设置超时时间,你这个会用xx策略设置缓存主键,以防缓存被击穿。

    从中能看后,哪些地方地方说辞结合了业务,比起单纯地讲理论要好可是我我,你从前一说,就能让面试官确信你其实有过实战经验,可能他说得好,甚至还能让面试感觉你还有实际的排查难题处里难题的能力。你这个,上述说辞完整都是很基本的,成本若果高,大多数项目完整都是用到。相比可是我我候选人无视哪些地方地方亮点,只展示增完整查的能力,你结合项目再多挖掘些,面试官完整都是认为你比别人强。

6 以一组提问方面为例,分析如保在面试中准备值钱技术

    这里就以可是我提到的数据库方面的难题,分析如保结合项目准备值钱技术。 

    1 基础层面,用过哪些地方数据库,有几个经验?Jdbc里preparedstatment的用法,以及索引的概念等。

    这偏离 通过背题还可否 通过,难题不大。

    2 调优层面,索引,执行计划的技巧,比如哪些地方sql用非要索引,并问在项目里建过哪些地方索引,执行计划要看哪些地方偏离 。

    先全面了解索引,执行计划等概念,了解的可是我前要涉及底层。你这个观察当前项目的的慢sql,看处里哪些地方地方慢sql时,是为社 用到索引的,在看执行计划时,是根据哪些地方偏离 分析痛点,比如是可能没走索引还是走全表扫描,据此准备若干个例子。面试时一旦被问到,先说索引数据形态,复合索引,执行计划观察要点等理论知识,再结合你准备好的实际难题,说下如保在项目里用的。

    3 排查难题层面,请结合实例,给出监控慢sql的做法,并讲下用执行计划等分析和处里慢sql的最好的办法 。

    准备下观察日志,观察监控的说辞,比如讲,在项目里,是用linux的xx工具监控慢sql,可能cat监控如保配置,如保报警。再结合若干线上案例,讲下引发慢sql的由于着,以及你是如保通过观察日志分析难题,最后通过哪些地方最好的办法 处里的,处里的最好的办法 无非也是建索引,引入redis等。

    4 可能是资深开发和架构师岗,再问mycat, redis集群方面的难题,比如如保部署,分库规则,缓存时间等,也要求讲述分析排查和处里实际难题的经验。

    这块首先前要讲配置,比如分库规则如保配,redis超时时间为社 配,集群如保用zk管理的,讲的可是我结合项目。一起去也还可否 根据常见的难题,比如kafka消息重复消费,可能mycat遇到没分库规则的sql,说下你是为社 处里的。

   或许面试官从不必照着上述思路来提问,但面试官完整都是核实你的技术是是不是有项目经验,可是我我亲们儿同样还可否 围绕“基础知识”、“结合项目的调优技能”、“如保监控和发现难题”以及“处里线上难题用到的技能”哪些地方地方方面准备面试说辞,面试时一一展开,刚才也说了,再简单的项目能够挖掘不少值钱点,你就照着你这个 思路准备,一定能挖掘到不少亮点。至于该准备哪些地方方面的亮点?在最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕可是我只准备1小时,成功概率能够大大提升和可能提到过的如保准备Java面试?如保把面试官的提问引导到你这每每人个准备好的范围内?博文里,可能有了足量的说明。

7 以“项目经验”外带“实际处里过的难题”来容纳技术亮点

    刚才可能反复提到,你在面试中给出的亮点技能前要结合项目经验,但可是我我同学在可是我开发的模块里,用到的技能其实是非常有限的,说白了若果增完整查外带你这个调优,这也是普遍难题,相反可能从前初级开发,在面试中说,可是我开发的模块又有jvm调优,又有分布式组件,再外带数据库性能优化,似乎可信度不高。

    对此,不必把可是我我技术的实践经验归纳到“处里过的难题”上,比如你平时其实只做增完整查,这哪怕对高级开发若果丢脸,但你平时工作很上进,遇到线上难题会主动参与,比如有oom难题,可能redis缓存被击穿,可能其它因分布式组件等方面而由于着的难题,你参与排查并处里,没办法 哪些地方地方自然还可否 归结成相关技术的项目经验,你这个你还能以此为例,展示你这每每人个分析日志处里难题的技能。

    从前一句话,在项目里你完整都是足够多的项目,来容纳网上提到的各种分布式组件以及其它值钱技能,甚至可能你有能力,还还可否 说参与过项目的部署上线以及压测。总之还是这句话,理论技能三种不值钱,面试官一定只关心你,如保在开发、压测、分析线上难题以及上线时,如保使用技术的。

8 总结:可能从战略上藐视难题,会发现提升技能不算个事

    本文给出的观点是,在面试时,守护多多线程 员该结合项目讲述各种技能,看上去这是个正确的废话,但根据你这每每人个的面试结果,在面试前能结合项目准备亮点的,你这个在面试中能结合项目充分展示技能的候选人从不必 ,这也是本文的价值。

    其实,从战略上讲,初级开发升级到高级开发前要提升的点非常有限,而高级开发提升到架构师所涉及到的技能也是能举例说明的,更何况,在面试中能证明你这每每人个达到高级职位要比在工作中证明要容易可是我我,可是我我架构师等高级岗位也就这回事,并完整都是可望不可及的。

   但从战术上讲,可能技能非要结合项目实际能够发挥价值,可是我我守护多多线程 员在平时工作中,绝非要只限于你这每每人个开发的业务,更要多参与处里线上难题,更要多看些值钱的技术,可能他不知道哪些地方技术值钱,看后下比你工资高一倍人,亲们儿精通哪些地方技术,你就学哪些地方。

   你这个本文其实是讲守护多多线程 员如保准备面试,其实给出的最好的办法 同样适用于“守护多多线程 员该如保升级”。再看亲们儿身边,会发现你这个从前基础不好,学校也一般的守护多多线程 员亲们儿经过1,2年努力,能成功地拿到大厂的offer,也若果说,第一若果努力方向不差,第二若果肯持续上进,提升个技能其实不算个事,在这基础上再经过面试试错,进大厂你这个在大厂里收入飞速提升,其实也若果个时间难题。但相反,可能若果满足于完成现有手头的工作,没办法 50岁可是我依然在小公司间辗转,这也是在情理之中了。

    最后感谢亲们儿看后长文,本文写了有从前小时,可能亲们儿感觉还可否 ,请多多点赞,有难题也还可否 多写评论。

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